Haigla tänavune eelarve on ligi 18 miljonit eurot ja palgafond moodustab sellest ligi 69 protsenti ehk 12,7 miljonit eurot. Palgatõus oli kokku lepitud juba paar aastat tagasi töötajate ja asutuse vahel sõlmitud pikaaegse lepinguga. Arstidel oli see 11,11 ning õdedel ja hooldajatel 10 protsenti. Sellega kaasnes haigla juhtkonna sõnul palgasurve ka teistelt töötajatelt.

«Et oleme teenusettevõte, on meie põhiväärtus inimesed ning töötasu on meie kulutustest suurim osa,» selgitas haigla juhatuse esimees Priit Tampere. «Oleme aastaid oma kulutustes esimesse järjekorda seadnud töötajad ehk töötasu ja koolitused ning seejärel meditsiinitehnika. Betoon ja muud investeeringud on jäänud viimaseks.»

Tänavu kahe ja poole kuu jooksul on haiglajuhil tulnud koondamisest teatada kolmele töötajale, lisaks on nad loobunud mitme tühjaks jäänud ametikoha täitmisest. Samas eitas Tampere, et koondamise põhjuseks on sotsiaalministeeriumist tulnud korraldus ja sellega kaasas olnud mõõdik koondatavate arvu kohta. 

«Protsess jätkub selle aasta ja järgmiste aastate jooksul pidevalt ja vastavalt vajadusele,» lausus ta.

Nii on haiglal tekkinud vajadus palgata ka täiesti uusi töötajaid. Näiteks otsitakse praegu IT- ja arendusjuhti.

Viljandi haigla juht on varem korduvalt rõhutanud, et koondamised ja uute inimeste palkamised on seotud haigla rahastamisega. Viljandi raviasutus saab 60 protsenti oma eelarvest haigekassast ja 40 protsenti teistest allikatest, millest peamised on ministeeriumidega sõlmitud kokkulepped.