![Siim Sukles.](http://f8.pmo.ee/4srQuxMuvgH7v4EGfYu1XuS1Uf0=/1442x0/filters:format(webp)/nginx/o/2009/03/18/150182t1he80d.jpg)
Teisipäeval kogunenud Ugala sihtasutuse nõukogu teatri tuleviku kohta mingit otsust ei teinud. Tagandatud Jaak Alliku asemel nõukogu esimeheks valitud kultuuriministeeriumi kantsler Siim Sukles ütles, et järgmine kokkusaamine on reedel.
Teisipäeval kogunenud Ugala sihtasutuse nõukogu teatri tuleviku kohta mingit otsust ei teinud. Tagandatud Jaak Alliku asemel nõukogu esimeheks valitud kultuuriministeeriumi kantsler Siim Sukles ütles, et järgmine kokkusaamine on reedel.
Kui me räägime nõukogu liikmete vahetustest, peame teadma, et see on alati omaniku suveräänne õigus. See on tavapärane käitumine, kui juhtimises on vaja muudatusi teha.
See, kuidas vahetus toimus, ei olnud tõepoolest kõige korrektsem.
Minu teada ei ole nõukogu eelmine koosseis Peeter Tammearu vabastamist arutanud.
Ma ei tahaks niisugust asja üldse kommenteerida.
Praegu on otsus see, et Jaak Allik kutsuti nõukogu liikme kohalt tagasi.
Ma ei osalenud teatri koosolekul ega näinud ka emotsionaalset inimest «Aktuaalses kaameras».
Täna otsustasime, et tuleme uuesti kokku reedel kell kolm. Kohtusime nii Peeter Tammearu kui töötajate usaldusisikuga (Vilma Luik — toim.), saime väga palju informatsiooni. See on seda olulisem, et viiest nõukogu liikmest kolm on uued.
Igal konfliktil on kaks osapoolt. Kolm päeva suhtleme veel inimestega, sest teatri hea käekäigu üle ei saa otsustada kiirustades. Meil on tegemist lugupeetud asutusega, kus iga otsuse tegemiseks peab olema palju taustinfot.
Ei tea, vaatame. Ei taha anda mingeid veksleid, kas midagi juhtub või jääb juhtumata.
Mulle piisab 43 allkirjast, et ette kujutada Ugalas valitsevat emotsionaalset õhkkonda.
Teatriharidust mul ei ole, aga seitse aastat tööd kultuuriministeeriumis ja osalemine rahvusooperi Estonia nõukogus peaksid andma ülevaate, mis ühes etendusasutuses toimub. Kui te küsite üldse nõukogu koosseisu kohta, siis teatud hetkedel on hea, kui otsustajad on kõrvaltvaataja pilguga. Aga me suhtleme inimestega, kes on teatriga seotud.
Jah, nii palju ma oma töötajaid tean.
Ärme keskendume isikutele.
Oleme inimesed ära kuulanud, meil on audit, me teame, et Ugalaga on probleeme. Nõukogu otsustab, kuidas asi lahendada. Me keskendume protsessile: peame asja korda saama. Selleks on mitu teed ja reedel tulebki otsustada, mis teed minna.
Ei, sain sellest teada alles siis, kui rääkisin Ugala siseaudiitoriga. See, et 43 inimest on rahulolematud, oli ka mulle suur üllatus.
Nagu kõigil teatritel, on ka Ugala eelarve vähenenud. Nagu igas asutuses, on võimalik siingi heaperemehelikumalt käituda. Midagi kriminaalset kindlasti ei ole.
Nojah, ütleme nii.
Nõukogu ei tegele koondamisega, see on juhatuse pädevuses. Koondamine on alati viimane asi, mida teha. Meie soov ei ole ju saata Ugalast 50 000 töötu hulka inimesi juurde. Me ei taha lammutada, vaid midagi paremaks muuta.