Viie aasta tagune eriolukord on pöördumatult muutnud töötamise kultuuri

Eriolukorra ajal tehtud ümberkorraldused muutsid töökeskkonda paindlikumaks ja inimesed oskavad arvutitöö puhul otsida võimalusi töö- ja eraelu paremaks ühendamiseks kodukontoris. Foto: Sander Ilvest

Koroonapandeemiaga kaasnenud eriolukorra algusest on möödunud viis aastat. Toonane nõudis omajagu ümberkorraldusi koolides ja poeskäimisel, kuid oma toimetamist pidi ajakohastama ka töökeskkond ning nii mõnigi muudatus tuli, et jääda.

Personalijuhtimise teenuseid pakkuva ettevõtte PersonaliDisain juht Hanna Jõgi arutles, et pole kindel, kas otseselt töökeskkonnas midagi tollest eriolukorra ajast säilinud on, kuid muutunud on töö- ja töötamiskultuur, eriti kontoritöös. "Üks asi, mis ilmselt pöördumatult on muutunud, on see, et kaugtöö või kontorist eemal töötamine on saanud uueks normaalsuseks," lausus ta. Jõgi selgitas, et kui enne pandeemiat oli palju juhte, kes ei uskunud võimalusse, et kaugelt töötades võib inimene olla sama efektiivne või isegi efektiivsem, siis see sundolukord näitas, et väga edukalt saab töötada ka distantsilt.