Tööjõuturu muutuste kompass: kuidas Eesti on kohanenud ja mis ootab ees

ILMSELT on igaüks märganud muutusi tööjõuturul: nii tööandjate kui töötajate poolel, kuid ka üldiselt ühiskondlikul tasandil. PersonaliDisain on Viljandi ettevõte, kel täitus sel sügisel 10 tegevusaastat, ning kes selle aja jooksul on pakkunud personalijuhtimise ja talentide värbamisega seotud teenuseid üle Eesti. Juubel on hea põhjus teha kokkuvõte kogemustest ning tähelepanekutest selle kohta, mis vahepeal tööjõuturul muutunud on.

Töötajad on tänu tehnoloogia arengule ja info kättesaadavusele muutunud aina valivamaks ja teadlikumaks. Nad ootavad üha enam, et neile ei pakuta mitte ainult head palka ja töötingimusi, vaid järjest rohkem ka positiivset töötajakogemust, mis hõlmab kogu teekonda värbamisprotsessist töösuhte lõpetamiseni.