Kümme aastat tagasi võis iga hommik tuua uue halva üllatuse. Riigi ja omavalitsuste kulusid tuli kokku tõmmata, rahaaukude lappimiseks muudeti seadusi ning inimesed ei võinud sugugi kindlad olla, et nad ei saa tööle jõudes teadet koondamise või ettevõtte likvideerimise kohta.
Valutumate variantide leidmiseks pidasid tööandjad töötajatega läbirääkimisi palga vähendamiseks ja tasustamata puhkepäevade võtmiseks.