Iga neljas tööandja plaanib palgatõusu

Palgatõus puudutab ennekõike spetsialiste ja oskustöölisi. Foto: Arvo Meeks / Lõuna-Eesti Postimees

Suur osa palgatõusu plaanidest puudutab spetsialiste ja oskustöölisi. Nende ametirühmade töötajatel plaanib palku tõsta vastavalt 28 ja 24 protsenti nendest tööandjatest, kes on võtnud eesmärgiks järgmise kuue kuu jooksul põhipalku korrigeerida.

Mulluse kevadega võrreldes on mõlemas ametirühmas palgatõusu plaan mõne protsendipunkti võrra kasvanud. Oluliselt on kasvanud ka juhtide põhipalku tõsta kavatsevate organisatsioonide osatähtsus: kui möödunud aastal kavatses juhtide palku tõsta 5 protsenti palgatõusu kavandavatest tööandjatest, siis tänavu on neid koguni 14 protsenti. Sama ambitsioonikas on plaan tõsta ka tippspetsialistide palgatasemeid.

Mitmes ametirühmas on palgatõusu plaan ka jahenenud. Näiteks kui möödunud aasta kevadel kavatses enam kui iga kümnes (15 protsenti) tööandja tõsta klienditeenindajate palku, siis tänavu kevadel kõigest 4 protsenti. Samuti ei ole palgatõusu oodata paljudel kontoriametnikel.

"Spetsialistid ja oskustöölised saavad palkade kasvust osa tõenäoliselt kaks-kolm korda sagedamini kui lihttöölised ning koguni seitse korda sagedamini kui klienditeenindajad ja kontoriametnikud. Palgatõusu plaanide erinevused ametirühmade kaupa tulenevad tööturu konkurentsist, mis ei ole valdkondade ja ametirühmade kaupa ühtlane," kommenteeris uuringut cvkeskus.ee turundusjuht Henry Auväärt. "Nimelt on Eestis valdkondi, kus tööjõupuudusest hoolimata on töö saamisel endiselt väga tihe konkurents. Näiteks assisteerimisvaldkonnas kandideeris keskmiselt ühele ametikohale 2019. aasta esimeses kvartalis peaaegu 40 töötajat. See on koguni neli korda tugevam konkurents kui riigikokku kandideerimisel, kus ühele ametikohale pretendeeris 11 inimest."