Ka äsja ülikoolist tulnud töötajatelt oodatakse vahel varasemat kogemust.

FOTO: Aivar Aotäht

Kui lugeda tööpakkumiskuulutusi, torkab silma, et firmad «ootavad oma töökasse kollektiivi» valmisprodukte. Seega: vastava, eelistatult kõrgharidusega ning soovitavalt paariaastase töökogemusega inimesi, kellele võõrkeelte kõrgtasemel valdamine «kasuks tuleb». Ent kui noor inimene on saanud hariduse, pole talle automaatselt kaasa antud töökogemust. Tööpakkumisi lugedes torkab silma seegi, et äärmiselt vähe on neid ettevõtteid, kes pakuvad väljaõpet kohapeal.

Äkki loobuvad nii mõnedki enesekriitilised töösoovijad, potentsiaalsed kollektiivi liikmed, kandideerimisest just seetõttu, et neil pole oskusi ja nende omandamist ei pakuta?