Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Euroopa Liidu Kohus otsustas, et ettevõtte sisekorraeeskiri, mis keelab muu hulgas islami pearäti kandmise, ei ole diskrimineeriv ning on seega lubatav.
/nginx/o/2017/02/09/6323455t1h0c72.png)