Seaduse järgi peavad töötaja ja tööandja teineteise suhtes käituma heas usus, mõistlikult ning teise poole huvidega arvestades. Seega, kui töötaja teatab tööandjale piisavalt varakult soovist saada lapse esimesse klassi mineku puhul vaba aega, peaks mõistlik tööandja talle seda võimaldama. Samas ei sea töölepingu seadus selleks kohustust.
Tööinspektsiooni avalike suhete peaspetsialisti Sander Sõõrumaa sõnul on paljud ettevõtted ja asutused ise kõnealuse võimaluse poolte kokkuleppe alusel loonud. «Seega juhul, kui teil on ettevõttes töökorralduse reeglid või sisekorraeeskirjad, tasuks sealt järele vaadata, ehk on ka teil selline õigus,» sõnas ta.
