Õiguserikkumise arutelul peab valitsema asjalik hukkamõistu õhkkond. Heaks näiteks on Viljandi Masinatehase profülaktikanõukogus peetud koosolek. Liigjoomisele kaldunud töötaja küsimuse arutamisel seati ülesanne: 15 aastat ettevõttes töötanud inimene tuleb samas kollektiivis ka ümber kasvatada. Mõned teised kollektiivid on aga läinud kergema vastupanu teed ning niisuguse töötaja vallandanud.

Kommentaarid
Copy