Juhtkiri ⟩ Preemiad? Parem mitte

Sakala logo Foto: Sakala

Preemia võiks olla ette nähtud ikka ootusi ületavalt tulemusliku töö puhul ning lisatasu selliste ülesannete täitmise eest, mille töötaja on endale tõepoolest lisaks võtnud. Hea näide on siin Ukraina sõjapõgenikega seonduv: dokumendiregistrites on näha olnud paljusid lisatasu maksmise käskkirju, mis sellest uuest ülesandest tingitud. Igati arusaadav ning küllap on põgenike registreerimise, majutamise, õpetamise, juhendamise ja ühiskonda integreerimise nimel tehtud Eestis tohutu töö. See vääribki lisatasu.

Jõulupreemiate kohta on aga natuke ebamugav öelda, et lõpetage ära. Meile on ju lapsepõlvest saadik külge harjunud, et jõulude ajal süüakse palju ja kulutatakse palju, et teha üks väike hingetõmbepaus enne pikka kevade ootamist. Kuidas siis nüüd keelata ...? Samas võiks kingitused olla ikkagi kingitused ning rahalised lisatasud ja preemiad midagi muud. Töötajatele läbimõeldud kingituste tegemine ning puhkenurka apelsinide ja kompvekkide ostmine aitab kindlasti natuke pühademeeleolu luua ning ehk veidi vaimset tervist turgutada, aga sellega võiks asi ka piirduda.