Juhtkiri ⟩ Teise reformi ootel

Sakala logo Foto: Sakala

Ametnikupuudus ei kimbuta ainult Põhja-Sakala valda, vaid paljusid väiksemat sorti ja tõmbekeskustest kaugemale jäävaid omavalitsusi. Isegi kui palk oleks vastuvõetav, võib probleemiks osutuda miski muu, näiteks töökoha kaugus elukohast. Ning isegi kui omavalitsus teeb selle sammu, et hüvitab sõidukulud või annab kasutada ametiauto, võib kandideerimisel takistuseks saada näiteks selline lihtne, aga praktiline mõttekäik: «Kõrvaltänava ettevõttes pakutakse samuti tööd. Palk on seal küll veidi väiksem, ent tööle saan viie minutiga. Teise kohta peaksin sõitma tund aega või kauemgi, seda aega mulle ei hüvitata ja saan seda märksa paremini kasutada kui autos istudes.»

See on üks asjaolu paljude seast, mis võivad määravaks saada, ning kui lisada juurde tõik, et avalik sektor konkureerib erasektoriga, on selge, et uute inimeste palkamine võib tähendada parajat peamurdmist. Nüüd on tarvis omavalitsusjuhtidel, kes töötajate leidmisega kimpus, nuputada, mis on lõppkokkuvõttes kahjulikum, kas ametikoha kaotamine või selle määramata ajaks täitmata jätmine ning lootmine, et ehk ikka kunagi leidub keegi, kes seda soovib.