Töövahendusega tegelev ettevõte CV Keskus.ee korraldas detsembrikuus Eesti suurimal noorte infomessil «Teeviit 2016» uuringu, millest selgus, et noorte esimese töökoha netopalga ootus püsib 600–1000 euro vahemikus, kuid tervelt kaks kolmandikku noortest on valmis pärast õpinguid haarama töökogemust ka miinimumpalga eest.
CV Keskuse Baltikumi kommunikatsioonijuht Henry Auväärt kõneles uuringu tulemusi kommenteerides, et noorte palgasoovides ei peegeldu palgaootuste kasvutrendi ja tööturule sisenemiseks valmistuvate noorte ootused on püsinud viimastel aastatel samal tasemel. Peaaegu pooled ootavad pärast õpinguid täiskohaga tööle asudes alla 800-eurost netopalka ja neljandik 800–1000-eurost netopalka, mis on Eesti keskmisest palgaootusest märkimisväärselt madalam.
«Lisaks tuleb arvestada, et reaalne palk on tavaliselt palgaootusega võrreldes umbes kolmandiku väiksem. Seega sisenevad paljud kõrgharitud noored tööturule 600-700-eurose netopalgaga,» arutles Henry Auväärt.
Ta lisas, et ka noored tunnetavad, kui keeruline on ainuüksi haridusega tööturul konkureerida. «Uuring toob välja, et paljud kõrgkooli minevad noored ei ootagi, et diplom annaks neile konkurentsieelise, ja valmistuvad pärast õpinguid haarama töökogemust ka miinimumpalga eest,» rääkis Henry Auväärt. Seega tuleb kõrgkooli ja õpitava eriala valikusse suhtuda väga kriitiliselt, et sellest ei saaks lapsepõlve pikendus, vaid esimene samm karjääriteel. Õpingutele kuluvad aastad peaksid olema pigem investeering teadmistesse ja oskustesse, mida on hiljem võimalik ka tööturul rakendada.
Esimese täistöökoha valikul on aga Henry Auväärti sõnul noortele kõige tähtsamad pakutava töö iseloom ja sisu, järgnevad meeskond ja ülemus ning võimalus teha karjääri. Kõrgelt hindavad noored ka nii konkurentsivõimelist töötasu kui paindliku tööaja võimalust.